Energia che vive
Lettera agli Stakeholder
Cari stakeholder,
per il terzo anno consecutivo siamo a raccontarvi i progetti futuri e fare un bilancio dell’anno termico appena concluso e dei traguardi raggiunti in ambito di sostenibilità.
Come sapete il Gruppo Unoenergy, ormai da diverso tempo, ha affiancato alla propria strategia di crescita aziendale una cultura d’impresa ispirata a principi condivisi, impegni e buone pratiche di responsabilità ambientale e sociale nella piena consapevolezza che non ci possa essere crescita e sviluppo di un’azienda, senza buone pratiche di sostenibilità. (…)
Dalla Lettera agli Stakeholder di Walter Lagorio (Presidente Gruppo Unoenergy) e Fabio De Martini (AD Gruppo Unoenergy) – Bilancio di Sostenibilità 2023/2024
La Generazione Unoenergy
Le persone costituiscono l’elemento centrale attraverso il quale perseguire gli obiettivi aziendali. Il Gruppo Unoenergy ritiene il benessere dei dipendenti e la loro inclusività fondamentali all’interno del contesto lavorativo. Le pari opportunità sono la base per potersi distinguere ed esprimere il proprio talento. Il Gruppo Unoenergy pone l’attenzione verso lo sviluppo del capitale umano attraverso costanti e dinamici programmi di formazione professionale.
657
Persone assunte
56%
Dei nuovi assunti appartenenti alla fascia d’età compresa fra i 30 e i 50 anni
99,5%
Dipendenti a tempo indeterminato
Strategia per il clima
Il Gruppo opera in modo sicuro e rispettoso dell’ambiente, adottando accorgimenti adeguati nell’esecuzione delle proprie mansioni al fine di ridurre il proprio impatto ambientale, ponendo una crescente attenzione alla sostenibilità e al risparmio energetico. Anche con “Energia Ethica” si impegna a garantire prevalentemente la fornitura di energia elettrica proveniente esclusivamente da fonte solare certificata con l’obiettivo di salvaguardare gli ecosistemi e ridurre l’impatto sul mondo animale.
57,60 GJ
Energia autoprodotta da fonte rinnovabile
69%
Del parco auto aziendale è ibrido (mild hybrid e full hybrid)
+170%
Dei volumi di energia green venduta ai clienti finali rispetto all’anno precedente
La Governance di Unoenergy
La struttura di governance di Unoenergy si fonda sul modello organizzativo tradizionale; è gestita da un Consiglio di Amministrazione e da un Collegio Sindacale. Cinque sono i membri che compongono il Comitato i Sostenibilità. La cultura aziendale è volta alla promozione di comportamenti etici e trasparenti lungo tutta la catena del valore.
1,1mld €
Fatturato
95%
Valore economico generato e distribuito agli stakeholder
5
Membri del comitato di sostenibilità
48%
Percentuale di donne
Al servizio dei clienti
Le relazioni con i clienti, la qualità del servizio offerto e la sua trasparenza sono elementi prioritari e imprescindibili per il Gruppo Unoenergy che considera la piena soddisfazione dei clienti come la chiave per un impatto positivo nei confronti della società in cui opera.
+ 200
Punti vendita sul territorio
6.6 secondi
I tempi di attesa telefonica
99%
Livello del servizio
Scopri le nostre certificazioni
Sistema di gestione della qualità
La norma ISO 9001 testimonia l’attenzione che il Gruppo Unoenergy ha nel soddisfare i suoi clienti.
Sistema di gestione ambientale
Con la certificazione del sistema di gestione ambientale secondo lo standard ISO 14001 Unoenergy Innovative Solutions S.r.l. dimostra di tutelare e rispettare l’ambiente attraverso l’adozione di una specifica Politica ambientale.
Certificazione ISO 37001
La Certificazione ISO 37001:2016 riafferma l’impegno di Unoenergy S.p.A. nel contrasto alla corruzione in ogni sua forma e conferma la qualità del sistema di gestione della prevenzione adottato dalla società, garantendo agli Stakeholder l’applicazione delle migliori pratiche internazionali.
SA8000
Con la Certificazione SA8000 Unoenergy S.p.A. afferma il suo impegno ad attuare progressivamente iniziative di responsabilità sociale. La norma SA 8000 affronta i temi della responsabilità sociale in relazione alle condizioni dei lavoratori all’interno dell’organizzazione e della catena di fornitura, con particolare riferimento a diritti umani, salute e sicurezza, non discriminazione e contrasto al lavoro minorile e al lavoro forzato/obbligato.